自社ブランド製品による環境負荷の低減へ

自社ブランドの「歪検査器」は透明なガラスやプラスチックにある目視では見えない歪みを定量測定できる装置です。
目視で見えない歪を見える化することで、世界に共通の規格がないガラスやプラスチックの製品仕様が決められ、製造工程や完成後の製品不良を減らすことができます。そのため、必要以上の資源の消費や製造工程における熱エネルギーの排出を抑えることができ、環境負荷低減へ貢献しています。

エコキャップ回収運動に参加し、プラスチックの再資源化や二酸化炭素の発生の低減へ

エコキャップ回収運動に参加することで、焼却処分され二酸化炭素の発生源だったペットボトルの蓋を、再資源化し、二酸化炭素の低減へ貢献しています。
またこの運動を通して、ポリワクチンを必要としている世界の子供たちへ届けることができ、人道支援への貢献もしています。

グリーンカーテンの導入により二酸化炭素の低減へ

2011年より、毎年5月～10月までグリーンカーテンを導入し、二酸化炭素の低減へ貢献しています。

工業廃水の適切な処理の徹底や下水道の水質検査実施で安全な水の確保へ

工業廃水を適切に処理し、下水道の水質検査を行い、安全な水の確保へ貢献してます。

ISO9001/ISO14001を活用し、環境へ配慮した物づくりへ

ISO9001/ISO14001を活用し、常に環境へ配慮した物づくりを行っています。

男女や年齢の差別のない働きやすい社会へ

女性の積極的な雇用や役職起用をしています。（男女比 56：44）

産休や育児休暇制度の体制づくりを行い、女性が働きやすい職場づくりを行っています。（育児休暇取得率100%）

定年後の積極的な雇用を行っています。

平等な教育の機会の導入で立場は関係ない働きやすい社会へ

大学との協同教育（インターンシップ、コーオプ実習）を積極的に導入し、学生に社会経験を得てもらっています。

全員参加の研修を行い、正社員だけでなく、パート、嘱託、派遣社員に教育の機会を得てもらっています。

フレキシブルな労働条件で働きやすい社会へ

時差出勤、時短勤務、時間有給休暇の導入で、労働条件に左右されない働きやすい職場づくりを行っています。